Od dawna obserwujemy niedobór kandydatów i zainteresowanie pracodawców wykwalifikowanymi stanowiskami fizycznymi, co jest wynikiem likwidacji szkół zawodowych w latach 90 oraz ogromnego popytu na kształcenie średnie ogólnokształcące. W dobie przemian ustrojowych spadająca liczba absolwentów zasadniczych szkół zawodowych mogła być postrzegana pozytywnie. W dłuższej perspektywie i przy dodatkowym uwzględnieniu procesów demograficznych, skutki odczują wszystkie sektory gospodarki. W konsekwencji, wycofujących się z rynku pracy starszych, wykwalifikowanych pracowników fizycznych nie ma kto ich zastąpić.

Badania przeprowadzone przez Manpower Polska dowodzą, iż wyższe wykształcenie nie jest już postrzegane jako przepustka do zatrudnienia. W 2009 najbardziej poszukiwani byli wykwalifikowani pracownicy fizyczni, specjalizujący się w konkretnej branży: elektrycy, cieśle, stolarze, murarze czy spawacze. To właśnie im, najłatwiej było w 2009 roku o pracę.

Kogo oprócz spawaczy będą szukać firmy? Należy zaznaczyć, iż na pierwszym miejscu we wszystkich krajach pracodawcy mają problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników na stanowiska przedstawicieli handlowych, inżynierów, techników. Firmy potrzebują ludzi wszechstronnych, którzy potrafią wykorzystać umiejętności innych osób przy realizacji konkretnych zadań. W badaniu na drugim miejscu wśród najbardziej poszukiwanych zawodów znaleźli się managerowie projektów – ludzie budujący zespół, wyznaczający cele firmy i planujący ich realizację.
Z kolei portal wynagrodzenia.pl informuje, że zawodem najbardziej poszukiwanym przez urzędy pracy w 2010r. będzie urzędnik podatkowy. Na drugim miejscu znajduje się żołnierz zawodowy. Trzecie miejsce to urzędnik ubezpieczeń społecznych, a więc kolejny zawód związany ze sferą publiczną oraz spore zapotrzebowanie jest także na pracowników do spraw zatrudnienia.
Test firmy HR informuje, że outsourcing to kolejny trend, który nasilił się w 2009 roku. Chodzi przede wszystkim o księgowość, obsługę klienta i wsparcie IT. Kolejne lata to także rozwój działów księgowych w poszczególnych firmach. Należy jednak zaznaczyć, iż zapotrzebowanie na te zawody ma i będzie miało charakter regionalny i zależy od tego, czy w okolicy znajdują się centra outsourcingu.
Niezależny od regionu kraju jest popyt na handlowców. To zawód trudny i specyficzny, dlatego specjalistów z prawdziwego zdarzenia ciągle jest mało. W badaniu firmy Manpower, handlowcy znaleźli się w pierwszej trójce najbardziej poszukiwanych zawodów zarówno w Polsce, jak i za granicą. Zawsze będzie popyt na ludzi, którzy będą w stanie przekonać innych, że warto kupić ten, a nie inny produkt.
Puls Biznesu stworzył listę tych działów gospodarki, w których o pracę powinno być najłatwiej. W zestawieniu pokazane zostały te dziedziny, którym nie grozi kryzys. Wśród najbardziej odpornych branż znalazły się energetyka, usługi finansowe, branża spożywcza, lotnicza i chemiczna. Za najbardziej zagrożone kryzysem uznane zostały branże AGD, meblarska, elektroniczna, papiernicza, stalowa i produkcja szkła.
Jak wynika z badań, perspektywicznym kierunkiem jest biotechnologia. Starzenie się społeczeństwa, przeciętne dłuższe trwanie życia, postęp cywilizacyjny i choroby z nim związane, to wyznacznik rosnącego zapotrzebowania na zawody związane z medycyną i ochroną zdrowia. Wykorzystanie nowych technologii i rozwój badań naukowych sprawią, że coraz większą popularność zyskiwać będą profesje z zakresu - inżynierii biomedycznej. Także branże związane z Internetem, technologiami informatycznymi i teleinformacyjnymi ewoluować będą bardzo dynamicznie.
Pierwsza połowa 2010 roku przynosi zdecydowane obniżenie nastrojów i spadek zainteresowania kandydatami w branży bankowej, finansowej, developerskiej. Również firmy z branży produkcji motoryzacyjnej, podwykonawcy dla branży motoryzacyjnej oraz inne firmy produkcyjne, których rynkiem zbytu były rynki UE i USA - doświadczają spadku zatrudnienia. Firmy obsługujące rynek wewnętrzny, działających w branżach: FMCG, logistyce, spedycji, usługach poszukiwać będą specjalistów ds. sprzedaży, przedstawicieli handlowych, pracowników działu obsługi klienta, managerów projektów.
Z prognoz ekonomicznych wynika, iż do 2015 roku zarówno w krajach Unii Europejskiej jak i w Polsce nastąpi redukcja etatów w rolnictwie. Najbardziej świetlana przyszłość rysuje się przed sektorem usług: Badania przewidują, iż w 27 krajach europejskich zatrudnienie w usługach rynkowych zwiększy się o 20%, a w Polsce nawet o 30%.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości przygotowała raport Foresight kadr nowoczesnej gospodarki - Polska 2020. Pojawia się w nim wiele zawodów, które do tej pory albo nie występowały w statystykach, albo traktowane były jak ciekawostki. Jest wśród nich np. researcher - manager informacji, broker, selektor informacji, specjalista od klasyfikowania i indeksowania informacji czy specjalista od zarządzania przepływem informacji. Ze względu na rosnące możliwości użytkowe internetu, z pewnością i w tym obszarze pojawią się nowe lub rozwiną już istniejące „internetowe” zawody: traffic manager, śledzący ruchy na witrynach internetowych, content manager - zajmujący się organizacją i sposobem prezentacji zawartości stron WWW czy e-mail channel specialist - opracowujący strategię firmy w obszarze komunikacji za pomocą poczty e-mailowej. Za kilka lat - zdaniem autorów raportu PARP - tym właśnie będą zajmowali się młodzi Polacy.

Opracowanie własne na podstawie:

1. Raport z badań Manpower Polska
2. www.wynagrodzenia.pl
3. Puls Biznesu
4. Test firmy HR
5. „Raport Foresight kadr nowoczesnej gospodarki - Polska 2020”  Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości